人事主管说会计跳槽别给以后带来不便注意这4个

时间: 2020-01-31

  现在会计跳槽是再平常不过的事情了,会计选择跳槽很大的比例是为了拿到更高的工资待遇,会计在单位工作三四年后,如果单位一直不涨工资,或者是单位涨工资的幅度比其他一些单位少,这个时候,就有很多会计就会考虑跳槽的事情了,那么会计跳槽的时候,除了考虑工资待遇外,还要注意哪些问题呢?

  今天在跟一个工作二十多年的人事主管在谈论这个问题的时候,人事主管说,会计在选择跳槽的时候,注意这4个方面的问题。

  1、首先就是工资待遇的问题,很多会计跳槽到新单位的时候,第一关注的就是新单位的工资比自己现在单位的工资待遇高。其实这也有些误区,会计光考虑一开始的工资高,可到了新单位后,工资再就不涨了。所以会计在跳槽到新单位前,可以提前打听一下单位的工资制度,看看单位的其他人员是怎么涨工资的,如果实在打听不到,那么在面试的时候,也要跟面试自己的人问清楚单位的工资制度,这样自己在考虑是否跳槽的时候也有个参考。

  2、除了工资待遇外,剩下的就是单位的企业管理了,有一些单位会计的工资待遇是高,可单位的管理制度一点不正规,会计跳槽到单位以后,老板为了让企业少缴税,总是让会计做一些偷税漏税的事情,还有一些企业经常有虚开发票的事情。那么会计在跳槽的时候怎么会发现这样的问题呢?如果一个单位工资待遇挺高的,可单位经常换会计,会计在跳槽的时候,碰到这样的情况,那么会计就要考虑是否公司有其他问题,不然为什么留不住会计呢。

  3、有些会计在跳槽的时候,光看单位会计的工资待遇很高,也不知道自己的会计能力能不能适应单位的工作,会计在这样的情况跳槽后,到了新单位,一些相对来说简单的会计工作能应付,一些复杂的会计问题,自己根本解决不了,碰到这样的情况,会计工作起来会十分吃力,工作压力也会越来越大,也影响自己对会计的兴趣。所以会计跳槽的时候,看能不能适应单位的工作也是一件重要的事情。

  4、会计跳槽时,要有个自己的规划,即使不是规划,也要做到心中有数,比如说自己希望拿到的工资是多少,自己要到大企业还是一些中小企业,应聘的是主管会计的岗位,还是一般会计工作的岗位。会计如果盲目跳槽,光考虑工资待遇的问题,有些时候会影响自己的职场发展。会计每次跳槽都要总结一些经验,也给会计增加了一些工作的阅历。

  听了人事主管说的会计跳槽需要注意的这4个方面问题后,感觉还有很有道理的,其实会计跳槽的时候要慎重,别到最后会计跳槽到了新的的单位,工作一段时间后,觉得还没有以前单位的工作好,那么就说明会计的跳槽是失败的。返回搜狐,查看更多


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